Unser Kandidat für die Schwerbehindertenvertretung (SBV): Oliver Stoisiek
Gehörst Du zum Betrieb Corporate Center?
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Gehörst Du zum Betrieb Corporate Center?
Unsere Bank soll ein Ort sein, an dem alle in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld eigenverantwortlich ihren Aufgaben nachgehen können und fair behandelt werden.
6 gute Gründe, uns zu wählen
1. Wir verstehen eure Probleme und lösen Konflikte nachhaltig.
Wir setzen uns für faire Vergütungsstrukturen, gute Arbeitsbedingungen, sichere Arbeitsplätze und eine gesunde Work-Life-Balance ein. Wir beraten euch bei individuellen Fragen rund um Mobiles Arbeiten und Homeoffice. Wir begleiten Gehaltsrunden kritisch, unterstützen in Veränderungssituationen (z. B. Stellenabbau und Umstrukturierung) und sorgen dafür, dass neue Technologien - wie Künstliche Intelligenz (KI) - fair, transparent und verantwortungsvoll eingesetzt werden.
Wir nehmen eure Sorgen ernst und setzen uns mit Nachdruck für konstruktive Lösungen ein. Wir sind präsent und kümmern uns um eure individuellen Anliegen. Ob Fragen zu Arbeitszeit, Urlaub, Teilzeit oder praktischen Alltagsthemen – wir unterstützen euch, direkt und persönlich. Ihr findet uns regelmäßig vor Ort und virtuell: nah, ansprechbar, zuverlässig.
2. Wir sind für euch da, hören zu und bieten Lösungen.
3. Wir verhandeln aktuelle Themen, die euch bewegen.
Wir nutzen unsere Erfahrung und unser Netzwerk, um Betriebsvereinbarungen unseres Betriebes zu gestalten. Mitglieder unserer Liste sind federführend in den Arbeits- und Verhandlungskreisen aktiv. Themen sind Vergütung, Leistungsbewertung, Mobiles Arbeiten, Homeoffice, Rollenabgrenzung in den AT-Stufen, Qualifizierung, Leistungs- und Verhaltenskontrolle in IT-Systemen, Arbeitszeit, Rufbereitschaft, Kostenzuschuss für Auszubildende / dual Studierende und vieles mehr. Wir gestalten Rahmenbedingungen – statt sie nur zu verwalten.
Unser Team vereint Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten. Dadurch können wir komplexe organisatorische Veränderungen und Restrukturierungen sachkundig begleiten und mitbestimmen. Wir beraten euch zudem individuell zu Karriere-, Renten oder Entwicklungsthemen – professionell, kompetent, praxisnah.
4. Unser spezielles Expertenwissen setzen wir gezielt für euch ein.
5. Komplexe Themen einfach erklärt: Mit uns seid ihr immer bestens informiert.
Wir bereiten komplexe Inhalte so auf, dass sie für euch verständlich und nutzbar sind. Regelmäßige Informationen, klare Einordnungen und interaktive Sessions zu Themen wie Vergütung, Leistungsbewertung, Rollen, AT-Katalog, Beförderungen, Karriere sowie Arbeitszeit geben euch Sicherheit und Orientierung. Wissen stärkt – und wir sorgen dafür, dass ihr es bekommt.
Wir sind Menschen, die sich mit Herz, Integrität und Überzeugung für euch einsetzen. Lernt uns kennen – die Portraits findet ihr unter "Das Team". Wir stehen für eine offene, respektvolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit: nahbar, engagiert, authentisch.
6. Wir stehen für Haltung, Vertrauen und Engagement.
1. Wir verstehen eure Probleme und lösen Konflikte nachhaltig.
Wir setzen uns für faire Vergütungsstrukturen, gute Arbeitsbedingungen, sichere Arbeitsplätze und eine gesunde Work-Life-Balance ein. Wir beraten euch bei individuellen Fragen rund um Mobiles Arbeiten und Homeoffice. Wir begleiten Gehaltsrunden kritisch, unterstützen in Veränderungssituationen (z. B. Stellenabbau und Umstrukturierung) und sorgen dafür, dass neue Technologien - wie Künstliche Intelligenz (KI) - fair, transparent und verantwortungsvoll eingesetzt werden.
2. Wir sind für euch da, hören zu und bieten Lösungen.
Wir nehmen eure Sorgen ernst und setzen uns mit Nachdruck für konstruktive Lösungen ein. Wir sind präsent und kümmern uns um eure individuellen Anliegen. Ob Fragen zu Arbeitszeit, Urlaub, Teilzeit oder praktischen Alltagsthemen – wir unterstützen euch, direkt und persönlich. Ihr findet uns regelmäßig vor Ort und virtuell: nah, ansprechbar, zuverlässig.
3. Wir verhandeln aktuelle Themen, die euch bewegen.
Wir nutzen unsere Erfahrung und unser Netzwerk, um Betriebsvereinbarungen unseres Betriebes zu gestalten. Mitglieder unserer Liste sind federführend in den Arbeits- und Verhandlungskreisen aktiv. Themen sind Vergütung, Leistungsbewertung, Mobiles Arbeiten, Homeoffice, Rollenabgrenzung in den AT-Stufen, Qualifizierung, Leistungs- und Verhaltenskontrolle in IT-Systemen, Arbeitszeit, Rufbereitschaft, Kostenzuschuss für Auszubildende / dual Studierende und vieles mehr. Wir gestalten Rahmenbedingungen – statt sie nur zu verwalten.
4. Unser spezielles Expertenwissen setzen wir gezielt für euch ein.
Unser Team vereint Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten. Dadurch können wir komplexe organisatorische Veränderungen und Restrukturierungen sachkundig begleiten und mitbestimmen. Wir beraten euch zudem individuell zu Karriere-, Renten oder Entwicklungsthemen – professionell, kompetent, praxisnah.
5. Komplexe Themen einfach erklärt: Mit uns seid ihr immer bestens informiert.
Wir bereiten komplexe Inhalte so auf, dass sie für euch verständlich und nutzbar sind. Regelmäßige Informationen, klare Einordnungen und interaktive Sessions zu Themen wie Vergütung, Leistungsbewertung, Rollen, AT-Katalog, Beförderungen, Karriere sowie Arbeitszeit geben euch Sicherheit und Orientierung. Wissen stärkt – und wir sorgen dafür, dass ihr es bekommt.
6. Wir stehen für Haltung, Vertrauen und Engagement.
Wir sind Menschen, die sich mit Herz, Integrität und Überzeugung für euch einsetzen. Lernt uns kennen – die Portraits findet ihr unter "Das Team". Wir stehen für eine offene, respektvolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit: nahbar, engagiert, authentisch.
Wir sind Menschen, die sich für euch einsetzen, euch zuhören und in eurem Sinne handeln.
Wir sind Menschen, die sich für euch einsetzen, euch zuhören und in eurem Sinne handeln.
